湘阴高新区揭榜挂帅公开比选干部
公告
为创新选人用人机制，优化人才队伍结构，吸引和聚集更多优秀人才投身“五好”园区创建，促进产业、招商、经济全方位发展，经县委、县政府研究决定，对高新区工作部部长、副部长和内设部部长岗位进行揭榜挂帅，面向全县择优比选干部，现将有关事项公告如下：
一
揭榜挂帅岗位（8名）
（一）产业发展部：部长1名（兼任洋沙湖工作部部长），副部长2名（分别兼任洋沙湖工作部副部长、金龙工作部副部长，对应负责片区产业发展）；
（二）临港工作部：副部长1名；
（三）综合管理部：部长1名；
（四）经济合作部：部长1名；
（五）开发建设部：部长1名（兼任金龙工作部部长）；
（六）财税金融部：部长1名。
注：以上岗位均面向全县比选，如无合适人选，可向社会公开选聘或岗位空缺。
二
岗位目标任务
由年度目标任务和—年任期目标任务组成，具体见附件1。
三
资格条件
（一）范围
所有岗位面向全县在编在岗的公务员（参公）、事业单位人员、县属国有企业高管人员。
（二）基本条件
1.参加择优比选的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本要求和资格。具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；任职和年龄计算截止时间年12月31日；
2.大学专科及以上学历；
3.具有正常履职的身体条件和心理素质；
4.符合选拔岗位要求的其他资格条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.新提拔在试用期内的（高新区干部除外）；
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（三）具体岗位条件
见《湘阴高新区揭榜挂帅公开比选干部岗位计划表》（附件2）。
四
选拔程序
（一）宣传发动（年3月16日—3月20日）。在县政府门户网、湘阴电视台和湘阴手机报发布《湘阴高新区揭榜挂帅公开比选干部公告》。
（二）报名（年3月18日8：00—3月20日17：30）。每人限报1个岗位；报名地点：县委组织部干部办（县行政大院室；联系—）；报名表见附件3。
（三）资格审查（年3月21日8：00—3月22日17：30）。由县委组织部进行，对符合相关条件的发放面试准考证。各岗位报名人数与拟招聘人数应不低于3：1的比例，如达不到规定比例，由湘阴高新区人员竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）另行研究。
（四）面试（年3月23日）。面试满分分，按得分的70%计入综合成绩（综合管理部部长岗位另加笔试，面试、笔试分别占30分、70分，汇总后再按70%计入综合成绩）。面试方案另行制定。
（五）实绩考核（年3月24日）。满分30分，从学历、任职资历、年度考核、群众基础、工作业绩、考核组综合评价等方面量化计分，按实际得分计入综合成绩。具体见附件4。
（六）组织考察（年3月25日）。按照综合成绩，从高分到低分排序，按照1:2的差额比例分类确定考察人选，综合成绩相同的，以面试成绩高的确定考察人选。
（七）拟定建议人选名单（年3月26日）。县委组织部召开部务会，听取考察情况，按1：1比例确定拟提名任职建议人选，并按程序报告县委常委会。
（八）讨论决定（年3月26日）。县委常委会研究确定正式人选。
（九）公示（年3月27日—3月31日）。在新闻媒体公示5个工作日。
（十）办理任职和聘用手续、落实相应待遇（年4月1日）。
公示期满后，由县委组织部按程序任命，与高新区签订聘任合同，实行三年一聘，聘任期满，重新竞聘。首次聘任实行一年试用期，再次聘任同一岗位不设试用期。一年试用期满，考核不合格予以解聘，不享受绩效，按原职级职务另行安排。三年任期内，考核合格的，给予年度绩效奖励和任期激励奖励；表现优秀的，可在事业单位提拔重用；业绩特别突出且符合相关条件的，可优先调任为公务员。凡新进入高新区的，一律按高新区岗位性质办理组织人事关系。
相应待遇由财政工资收入待遇、高新区绩效考核奖励和任期激励薪酬三部分构成。财政工资收入待遇由个人档案工资、财政津贴、财政改革性补贴等组成。高新区绩效考核奖励=年度基数（根据《岳阳市产业园区绩效考核暂行办法》相关规定，年为5万元）×岗位档次系数（工作部长系数为1.1，兼职的就高；内设部长及工作部副部长系数为1.05）×县政府对园区年度绩效系数（园区年度绩效考核评定为优秀的，系数为1，合格的系数为0.8，基本合格的系数为0.5，不合格或一票否决的为0）×园区绩效考核系数（园区绩效考核系数=园区绩效个人考核得分/园区绩效考核总分）。任期激励薪酬。三年任期后，对揭榜挂帅目标任务进行考核，被评为优秀、称职的，分别按时年高新区绩效考核奖励实际所得的20%、10%给予奖励，其中三年年度考核连续被评为优秀的，另奖励2万元。综上，除财政工资收入待遇外，岗位档次系数为1.1、1.05的，年度分别最高可得高新区绩效考核奖励、任期激励薪酬约6.6万元、6.3万元（上述待遇方案，待按程序报市产业园区建设领导小组审批、市委市政府备案后实施）。
五
报名激励措施
县委要求各部门单位要广泛动员，鼓励符合岗位资格条件的人员踊跃报名，并积极推荐优秀年轻干部和相关专业人才参加揭榜挂帅公开比选。凡进入考察人选范围的，优先考虑纳入全县重点培养干部名册；凡被聘用的，直接纳入全县重点培养干部名册，在县委后续选拔任用干部时同等条件下优先使用。
本通告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
详情见湘阴县政府网。